現役公務員のミドニーです！
いつも、記事をご覧いただきありがとうございます。
さて、今回は働き方改革で公務員の給料・評価にも差が！？コスパの良い公務員を目指せ！がテーマです。
公務員にも働き方改革の波が！？世間的には「お気楽」なイメージのある公務員ですが、実際はコスト意識が欠かせないシビアな職場に変わりつつあります。
コストパフォーマンスを意識することは、公務員に限らず、社会人にとって必須の感覚です。
公務員職場の現状なども踏まえつつ、お伝えしていきます！
コスパの良い公務員になるべき理由
公務員のコストパフォーマンスについて、上司や職場全体での意識があがってきていると感じます。
なぜ今、仕事におけるコストパフォーマンスが評価・注目されているのか。
その理由を分析してみました。
働き方改革の公務員職場への影響
要因としてあげられるのが、働き方改革です。
長時間労働を良しとしない新しい風潮は、ここ１年で確実に公務員職場に浸透してきていると感じます。
行政自身が民間企業に『働き方改革』をするよう働きかけているので、自分自身の働き方・考え方も変えざるを得ないのは、当然ですね。
公務員職場においても、労働時間ではなく、限られた時間でいかに成果を出すかという、コストパフォーマンス重視の働き方が評価される雰囲気にシフトしつつあります。
働き方改革=人事評価改革
働き方改革は、すなわち人事評価改革でもあります。
良しとされる働き方のモデルが変わることで、評価すべき基準も確実に変わってきています。
『コストパフォーマンス重視』という働き方を良しとする上司がすごく増えたと実感しているところです。
例えば、子育てや介護などで長時間労働が困難な職員についても、限られた時間で効率的に働いていれば評価される、というような風潮を感じることが増えてきました。
私のように子育てに奮闘しながら仕事に取り組んでいる公務員にとってはありがたい話です。
正直、モチベーションも上がりますしね。
評価があがれば給料もあがる
評価というのは、もちろん給料にも反映されます。
公務員にも勤務評価が導入され、優秀と評価された人には、ボーナスや給料がプラスされるようになりました。
もちろんプラスがいる分、マイナス評価の人もいます。
残業のできない共働きママでも、ありがたいことに、プラスの評価をいただいて、給料に上乗せ金額をもらっています。
私のようなワーキングママは、勤務時間が少ないため、無制限に残業できる人よりこなせる仕事量は少ないです。
（仕事にメリハリをつけることにより、担当業務をこなしていますが・・）
今までは、成果主義ということで、やった仕事量や内容が評価のすべてでした。
しかし、働き方改革で、長時間労働を良しとしない考えが浸透してきたことにより、短い時間である程度の成果を出せる人が、働き方改革のモデルケースとして評価されるようになってきました。
みなさんは、12時間で100点の仕事をする人と、８時間で80点の仕事をする人、どちらが評価されるべきだと思いますか？
コストパフォーマンスという考え方が重視されるこれからは、当然、後者が評価を得るように変わっていくと思います。
時間単価で考えると、８時間80点のコスパの良さがわかりますよね。
（実際、残業には残業手当というコストが発生しています。）
働くママとしては、非常にありがたい時代の流れだと思っています。
コスパの良い社会人になるために
さて、コスパの良い社会人になるために、重要なことは何かを見ていきます。
すぐにでも実行できる重要なポイントは、以下３点です。
- 時間管理の徹底
- 優先順位の管理
- 完璧主義からの脱却
ざっくり説明しますと、
「何時間で終わらせる」と仕事の目標時間を決めて取り組むこと。
どの仕事から先に取り組むべきか、業務の優先順位・スケジュールを明確に管理しておくこと。
そして、膨大な時間をかけて完璧を目指すという思考回路を改めること。
以上です。
簡単すぎる・基本的すぎると思われましたか？
それでも、これらを本当の意味で徹底している人は少ないです。
人と差をつけるためには、基本的なことを、他の人がやっていないレベルまで徹底してやることが大切です。
まとめ
今回は、コスパの良い公務員になるメリットと方法について、お伝えしてきました。
仕事のコストパフォーマンスをあげて、評価アップ、給料アップ、そして、プライベート時間の確保にチャレンジしてみてください。
では、今回のポイントです。
- 働き方改革によりコスパが重視されるようになった
- コスパの良い働き方は評価・給料にもつながる
- コスパの良い社会人には、時間管理、仕事の優先順位、完璧主義からの脱却が重要
コスパ良く仕事をすることは、日々の満足度アップにも必ずつながります。
ぜひ、意識して取り組んでみてくださいね。
部署による働き方などの違いについては、以下の記事を参考にしてみてください。
優秀な公務員は忙しい職場に配属されるの？暇な部署は左遷人事！？
それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました！
