産休公務員の給料まとめ!あの給与や〇〇手当はもらえない!?

産休給料まとめ

こんにちは、現役公務員のミドニーです!

いつもご覧いただき、ありがとうございます。

今回のテーマは、産休公務員の給料まとめ!あの給与や〇〇手当はもらえない!?です。

産休中の公務員に支給されるor支給されない給料・手当とは?

産休公務員の給与はいつまで支給される?

現役公務員ママが、産休中の公務員の給与事情をまとめました!

公務員の産休中の給料・手当

公務員は、産休中は完全に仕事が休みになります。

そのため、どこで何をしていてもかまいません。

しかし給与的には、産休期間は勤務をしている期間とみなされるため、月額給料の全額が支払われます。

一方で育児休業期間中は給与が支払われないため、産休と育休では給与支給という点において大きな違いがあります。

育児休暇期間中の給料・手当については、以下の記事を参考にしてください。

公務員の育休中の給与公務員の育休中の給与・手当はどうなる?給料ゼロでも賞与は沢山!?

産休中の公務員に支払われない給与・手当

産休中の公務員には、月額給料などの基本給与が全額支払われます。

月の途中で産休から育休に切り替わる場合は、その月の給与は日割り計算により、計算されるのが一般的です。

しかし、産休中には支払われない手当もあります。

産休中に支払われない手当について、個別に説明していきます。

産休中の通勤手当

通勤手当は、一か月の間に1日も通勤した実績がない場合、手当が支給されません。

通勤していないということは、通勤のための電車代やガソリン代を支払っていないのですから、支給されないのは当然ですね。

逆に、ある月に1日でも出勤して、その後に産休に入った場合には、その月分の通勤手当は全額が支給されます。

https://midoney.net/wp-content/uploads/2018/10/FaceQ1539467288203.png
ミドニー

1日しか出勤してないのに通勤手当がまるっともらえるなんて、お得ですね!

つまり、産休を開始した日が、月の初日(1日)だった場合、産休に入った月から通勤手当はゼロになりますが、ある月の2日以降に産休を開始した場合、産休に入った月の通勤手当は全額が支給されます。

産休中の 超過勤務手当(残業手当)

産休中は残業をすることがありませんので、もちろん残業手当は出ません。

ただし、多くの公務員組織では、実際に残業した月の翌月の給与として超過勤務手当が支給されていますので、産休開始直前まで残業をしていた人であれば、産休開始月はもちろんのこと、産休開始月の翌月まで、残業手当が支給されることになります。

MEMO
6/15から産休開始の場合、6/14に実施した残業は、7月給与として支給されます。(残業手当が翌月支給されるケースの場合)

産休中の特殊勤務手当等

その他、特殊な勤務に対する手当などのように、勤務に付随する手当についても、実際には勤務をしていないので支給されないことが多いです。

ただ、特殊勤務手当や特別勤務手当などの、勤務に付随する手当については、他の手当と異なり、組織によって取扱いが異なることが多いです。

産休中の公務員に支払われる給与・手当

産休中の公務員に対して支払われる手当は以下のとおりです。

  • 扶養手当
  • 住宅手当(住居手当・家賃補助)
  • 地域手当  等

通勤手当や残業手当については、産休中は「交通費の支払がない」「残業をしていない」という状態のため、支払がありません。

一方で、扶養手当や住宅手当については、産前産後休暇期間中であっても「家族の扶養」や「家賃の支払い」といった状態は継続しているため、支給されるという考え方です。

https://midoney.net/wp-content/uploads/2018/10/FaceQ1539467288203.png
ミドニー

産休で休んでいても実際の支払が発生しているような手当については、支給されるんですね!

また、産休中にもらえるお金は給与・手当だけではありません。

共済組合からの出産手当金や色々なところからの祝い金など、産休中にもらえるお金について、以下の記事にまとめていますので参考にしてみてください。

公務員は産休中も給与が出る?産休中にもらえるお金を大解説!

産休中の公務員のボーナス

産休中であっても、公務員はボーナスが出ます。

ここら辺は給与と同じ考え方で、産休中は基本的に勤務しているとみなされるためです。

産休育休中のボーナスについて、詳しくは以下の記事に書いていますので、参考にしてみてください。

公務員の育休中のボーナス公務員の産休育休中のボーナスはいくら?賞与減は復帰後も続く!?

まとめ

「産休中は給料が出る」ということくらいは、聞いたことがあるかもしれませんが、それぞれの手当については、「何が支給されて、何が支給されないのか」把握している人は少ないかもしれません。

産休育休は、一生のうちに何度も経験することではありませんし、休暇中に給与のことを周囲に聞くのもはばかられると思いますので、このサイトが参考になれば幸いです。

育休中の最大の収入源である育児休業手当金の裏側について書いた以下の記事も、よろしければご覧ください。

制度には色々と不備がつきものですが、育児休業手当金についても、こういうグレーな事実が実はある・・・ということについて解説しています。

公務員の育児休業手当金の延長公務員の育児休業手当金はいつまで?2年に延長するためには!?

それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました!