公務員の育休中の給与・手当はどうなる？給料ゼロでも賞与は沢山！？

こんにちは、現役公務員のミドニーです！

いつもご覧いただき、ありがとうございます。

今回のテーマは、公務員の育休中の給与・手当はどうなる？給料ゼロでも賞与は沢山！？です。

育休中の公務員に、給与や手当は支給されるのか？

住宅手当やボーナス、扶養手当などはどうなるのか？

現役公務員ママが、育休中のお金事情について、詳しく解説します！

育児休暇中の公務員の給与

公務員の育児休暇は無給休業です。

公務員は最長３年の育休を取得することができますが、「休んでもいいけど育休中の給与は出ませんよ」ということ。

同じ子育て関係のお休みである産休（産前産後休暇）については、給料が全額支給されますので、そこが大きな違いです。

産休から育児休暇に切り替わるタイミングで、毎月支給されていたお給料（月給）が完全にストップされます。

ミドニー

月の途中から育児休業に入る時は、その月の給料は日割り計算されるのが一般的です。

国家公務員をはじめとして、公務員の給料は、その月の分をその月のうちに受け取る前払い制となっているケースが多いです。（４月給与が4/20振込のような）

前払い制の場合、育休を開始した月の給料日が、月給が振り込まれる最後の給料日ということになります。

育児休業中の手当はどうなる？

育児休業が無給休業ということは、毎月の基本給料はもちろんのこと、毎月支給されていた様々な手当も一切支給されません。

例えば以下のような手当。

• 扶養手当
• 住宅手当（住居手当・家賃補助）
• 残業手当（超過勤務手当）
• 通勤手当
• 特別勤務手当
• 地域手当　　等

これらの手当は、育児休業期間中は支給されません。

手当に関しては、毎月の基本給料と異なり、日割り計算されないケースが一般的です。

そのため、育児休暇を開始した月の分の手当は、満額支給されることが多いと思います。

そんなわけで、育休中の公務員に手当は一切支給されないのですが、あきらめるのはまだ早い！

育休中に支給されないはずの住宅手当や扶養手当を、育休中も実質的に受け取るための方法もありますので、以下の記事を参考に、手当をもらい損ねないよう、しっかり対策しましょう！

公務員が育休中に給料・手当・ボーナスで損しない合法テク！

育休中の公務員にボーナスが出る

育児休暇期間中の公務員にも、ボーナスが支給されるケースがあります。

というか、育休中の１回もボーナスをもらわないケースのが少ないかも。

具体的には、育休を開始して半年以内のボーナス(育休中の初回ボーナス)に限っては、支給されるケースが多いのです。

ミドニー

結構な額のボーナスがもらえることも多く、もらえないと思っていた人は、びっくりするかも！

育休中のボーナスについて話すと長くなるので、別の記事で解説しています。

育児休暇を取得するときに、合法的にボーナスを多くもらうための裏ワザについても解説していますので、ぜひ以下の記事を参考にしてみてください！

公務員の育休中ボーナス増額の裏技！これだけで１０万円アップ！？

育休中の公務員に支給される育児休業手当金

育児休暇期間中は、国や自治体といった勤務先からの給与・手当の支給は基本的にありません。

しかし、共済組合(健康保険組合の公務員版)から「育児休業手当金（育児休業給付金）」としてお金が支給されます。

それぞれの給料額に応じた金額（給料の〇〇％といった形）が支給されますので、もらう側としては「育休中の給料」といった感覚です。

ただし、育児休業手当金については、育休中、ずっと支給されるわけではないため、注意が必要です。

育児休業給付金の給付期間について、詳しくは以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。

公務員の育児休業手当金はいつまで？２年に延長するためには！？

まとめ

育休中の公務員の給与・手当について、説明してきた内容をまとめます。

育児休暇に関するお金ネタは、意外と奥深いです！

私は育休を取得した経験がありますし、給与の知識もあるため、色々と詳しく知っていますが、育休のお金ネタについて「知らずに損した！」と嘆く同僚も沢山見てきました。

そのなかでも、「知らなかった～！」という声が多かったのが、育休中の公務員妻は夫の扶養に入れるという話。

扶養といっても、実は「３種類の扶養」があり、それぞれ考え方が違うなど、色々あるのですが、詳しくは以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください！

産休・育休中は夫の扶養に入れる？知らなきゃ損するお金ネタ！

それでは、今回も貴重なお時間のなか『現役公務員ママの本音とリアル』をご覧いただきまして、ありがとうございました！